招行呼和浩特分行廉洁教育监督常态化

　　招行呼和浩特分行在积极践行“四种形态”的基础上，重点运用好“第一种形态”，坚持抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数，充分运用提醒、约谈、诫勉、函询等方式，做到早发现、早教育、早提醒。定期对各级管理人员和关键岗位人员开展廉洁谈话，对发现的苗头性、倾向性问题人员及时进行提醒、函询和诫勉，使红脸出汗、咬耳扯袖成为监督常态。

　　同时， 建立健全定期排查机制和内外联动、相互监督排查机制，丰富排查手段，加强与内控、运管、风险管理等部门的信息沟通联系，加强信息共享，做到异常行为排查不漏一人、覆盖全员。对各级管理人员深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育，组织领导干部认真学习廉洁从业的各项规章制度，增强党性和职业道德修养，打牢廉洁从业的思想道德基础。丰富教育形式与内容，利用岗位培训、集中学习等多种形式，加强对全员党章、党规、条例、准则的教育培训，使广大员工言有所畏，行有所止，不越纪律和制度红线。

　　编辑：哈斯