招商银行呼和浩特分行企业文化创新彰显招银精神

　　认真开展政治理论学习，不断加强理论武装工作。一是要求中心组增加集中学习的时间和次数，力求学深学透、融会贯通，以党建工作引领队伍建设，不断提升全行的经营活力和市场竞争力。二是打造宣传窗口，依托内部平台加强对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的宣传阐释,营造良好氛围。

　　持续推进企业文化建设，充分发挥文化引领作用。一是持续开展以“心目中的招行心目中的我”主题文化活动，进一步创新活动形式，不断增进活动吸引力，引导员工在活动中感受招行企业文化，陶冶情操，以愉悦的身心投入工作中。将主题文化活动与员工学习教育结合起来，引导员工充分利用招银大学和招银大学手机APP学习平台，加强专业学习，不断提高员工综合素质和业务能力，进一步改善员工精神面貌。二是在组织学习的基础上，开展主题演讲比赛、重温招行历史与文化活动，进一步强化广大员工对企业文化的理解，增强对企业文化的感知，使招行的价值观内化于心，付诸于实。三是不断加大企业价值观宣导力度，深入挖掘体现时代精神、符合全行改革实践的先进典型，大力倡导践行“工匠”精神、强化“执行”意识，激励全体员工提升专业水准、做履职担当的表率。五是聚焦“强化执行力提升推进力”要求，开展主题教育活动。不断深化“心目中的招行 心目中的我”大讨论活动成果，组织推动全行结合工作实际，认真思考工作中执行力推进力有待提高的方面，充分集中员工智慧，从思想上找根源，从流程上找突破，从制度上找不足，制定本单位、本部门、本岗位“执行力提升计划”，通过形成高制度刚性、树立高责任意识、实现高效沟通，促使队伍执行力与推进力不断提高

　　创新宣传手段，提高宣传效果。招商银行呼和浩特分行不断创新思想文化宣传手段和载体，积极借鉴总行和兄弟行的先进经验，结合本行实际，以《招·呼e 刊》内网平台、微信群平台等，大力开展宣传工作，不断增强宣传教育工作的吸引力和感染力。

　　编辑：哈斯