二连油田落实“两个责任”筑牢战斗保垒

　　今年以来，二连油田阿尔作业区党总支以原油生产为中心，推行“4433”工作法，深入推进“两学一做”学习教育，落实“两个责任”，深化“草原党旗红”，提升支部书记业务能力、支部自主管理能力，开展“微党课”讲述赛、党员承包井站创先争优赛、标准化建设党员先锋工程活动，为作业区稳定发展提供坚强保障。

　　落实“两个责任”，深化党风廉政建设

　　深化警示教育。在日常工作中，阿尔作业区党总支认真落实上级党组织的工作部署，利用橱窗、网络等方式宣传党风建设、合规管理规章制度，截至8月底，共进行廉洁学习教育6次，出廉洁教育橱窗1期。以“谈思想认识、谈督导执行、谈苗头倾向、谈具体要求”为主题，开展“五必谈”活动，上半年约谈30余人次，集体谈话2次。

　　深入查摆问题。上半年作业区党总支牵头，开展关键岗位“四查”工作，发现问题24个，整改20个，4个问题规定了整改期限。推行廉洁共保工作机制，与施工方签订协议9份，组织承包商负责人学习教育1次。加强关键岗位及人员的廉洁从业教育，组织油料、福利费、工牧协调、设备维修、食堂管理等关键岗位9人签订了廉洁从业履职责任书。

　　推进党支部建设，深入基层党建工作

　　强化支部建设。进一步规范执行“三会一课”制度，党总支牵头对4个支部开展专项检查1次，组织支部自查6次，对查出的问题及时整改。指导采油党支部实施“4433”工作法、联合站党支部实施“两定一查六个一”工作机制、输油党支部实施“四小家园”活动，引导支部深化全面从严治党工作。

　　强化干部管理。落实作业区领导联系基层班组工作制度，加强班组自主管理力度，建立二次分配机制。分管领导加强与基层班组的沟通联系，指导班组建设，及时督导工作进展;实施管理干部素质提升工程，利用各种学习、会议，灌输党的理论、业务知识、管理知识等;实施技术干部能力提升工程，利用班组自主管理、HSE量化审核等指导党员干部加强自身综合素质，提高业务能力;实施机关人员作风建设工程，建立制度管权、制度办事、制度管人的工作机制，管好、教育好党员干部。

　　开展党建项目承包活动。以“打造阿尔52模范驻站点”党建项目创建工作为主体，组织各党支部自己开展党建立项创建活动3项;开展“党员承包井站”创先争优赛，党员承包重点、难点井站12个，采取自检自评、干部员工互检互评、组织观摩交流点评的方式，进行量化打分，上半年进行全面检查评分1次。

　　深入推进“两学一做”学习教育，提升党员干部执行力。截至目前，该作业区共组织中心组扩大学习16次，党课学习3次，“微党课”讲述赛2次;开展党员读书活动12次，引导党员学习岗位知识和读书修身;利用党员活动日开展活动24次，引领党员发挥作用。

　　加强文化建设，打造“阿尔”特色

　　积极稳妥做好员工思想政治工作。定期开展员工思想动态分析，准确掌握员工思想波动;积极关心关爱员工，把解决思想问题与解决实际困难相结合，认真对待员工合理诉求，组织员工恳谈会2次，解决问题22个。

　　加强文化培育。着力用好微信、网络、橱窗三个宣传平台，深入开展“五讲两控三必争”形势任务宣教活动，共编印下发员工必读13期;建立实施“阿尔家+”文化建设模式，开展文化体育活动5次，种花种草3170亩，种树698棵，用家的温暖、家的氛围提士气、聚合力、出业绩。

　　深化平安创建。采取常态巡逻与重点排查管控相结合的方式，重点加强对输油管道、边远零散井站、矿区等防控，持续开展打击打孔盗油和“反内盗”专项行动，保持打防并举高压态势;深化油地、军企、警企、工牧共建，上半年组织防恐联合演习2次，消防演习1次，平安创建检查2次，营造了良好的内外部环境。(刘小良)

　　编辑：哈斯